Penzijní připojištění – změny

Penzijní připojištění, díky němuž můžete zhodnocovat své úspory v penzijním fondu, a navíc získáte nárok na státní příspěvky a možnost příspěvků od zaměstnavatele, je natolik oblíbené, že jej jen v České republice využívá více než 4 miliony lidí.

Od roku 2013 se však pravidla tohoto spoření změní v rámci v platnost vstoupivší důchodové reformy. A změn bude celá řada.

Jedna z nejvýznamnějších se bude týkat státního příspěvku. V současnosti je jeho maximální výše až 1 800 Kč za rok tedy 150 Kč měsíčně – a této částky dosáhnete již při spoření částky 500 Kč měsíčně. V budoucnu se maximální příspěvek zvedne na 230 Kč měsíčně (při spoření minimálně 1000 Kč měsíčně), avšak lidé spořicí 500 Kč a méně si pohorší, neboť budou muset přispívat více, aby si zachovali alespoň současnou výši příspěvku.

Hlavní změny Penzijního připojištění od roku 2013

  • Maximální příspěvek od státu 230 Kč měsíčně
  • Zrušení výsluhové penze
  • Příspěvky zaměstnavatele spoření ve výši 24 000 Kč ročně.
  • Výplata prostředků jednorázovým vyrovnáním, vyplácením nebo formou penze.
  • Úspory vložené na penzijní připojištění jsou zhodnocovány v penzijním fondu.

Další změny v penzijním připojištění zasáhnou penzijní fondy. Zatímco dnes a dříve nebylo možné, aby účastník dosáhl záporného zhodnocení (při špatném hospodaření fondu hrozilo nanejvýš nulové zhodnocení), od příštího roku už to možné bude. Poskytovatelé začnou nabízet více možností strategií. Dynamické – s větším rizikem, ale i možností větších zisků a konzervativní s nízkým rizikem, ale také menší pravděpodobností vyšších výnosů.

Z dalších změn lze jmenovat zrušení výsluhové penze (nárok na 50 % prostředků po 15 letech spoření bez ohledu na věk) a zahrnutí prostředků v penzijním fondu do dědictví.